稿件来源：证券日报网

3月18日，奥园美谷科技股份有限公司（简称：奥园美谷，000615.SZ）披露《奥园美谷2021年股票期权激励计划（草案）》。

结合行业发展情况及历史业绩，为保持竞争力、推动公司继续稳健发展，奥园美谷拟通过股权激励计划的有效实施，充分激发公司核心管理团队的积极性。奥园美谷拟向激励对象授予股票期权总计1820万份，约占激励计划草案公告日公司股本总额78118.03万股的2.33%。本次激励计划为一次性授予，不设预留。

奥园美谷此次股票期权的行权考核年度为2021年、2022年两个会计年度，每年度进行业绩考核，并设定了较高的行权考核标准。

本次绩效考评评价指标及标准包括公司层面和个人层面。经过合理预测并兼顾本激励计划的激励作用，本激励计划选取净利润作为公司层面业绩考核指标，该指标能够反映公司的经营情况和盈利能力。

业绩考核指标的设置充分考虑了公司的行业状况、历史业绩，以及公司短期经营目标、长期发展战略等因素的影响，目标兼具挑战性和激励性，有助于调动激励对象的积极性，保障公司经营目标和发展战略的实现，持续为全体股东创造价值。

除公司层面的业绩考核外，奥园美谷还从个人层面对激励对象设置了严谨的绩效考核体系，能够对激励对象的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价。