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湖北金环新材料科技有限公司召开2016年度工作总结暨2017年工作动员大会

时间:2017-02-06 访问:

元月12日,阳光褪去羞涩,拨开连日的阴云与办公楼上鲜红的条幅深情相拥。下午1时15分,来自该公司各单位的管理人员、专技人员、员工代表在办公楼前汇聚成一片蓝色的海洋,伴着微风有序步入阶梯会议室。2016年度工作总结暨2017年工作动员大会即将在此召开。

会场整洁有序、座无虚席,十位标兵、六位优秀管理人员前排悉数入座,该公司领导陈辉、盛永新、李红、高光辉、张孝书、何良成、张建明紧随而坐。下午1时40分,大会按时召开。

大会由该公司副总裁高光辉主持。

该公司副总裁何良成首先代表公司做了2016年安全、环保工作总结和2017年的安全、环保工作安排。并对修造厂、长丝一厂、制浆厂三个单位授予“2016年度安全生产先进单位”荣誉称号;对雷红伟、张叶茂、戴震虹授予“主任讲安全”活动先进个人;对长丝一厂加工车间、长丝二厂加工车间授予“安全档案建档先进单位”。

随后该公司总裁陈辉对2016年工作进行总结,对2017年工作进行安排。

他指出,2016年是不平凡的一年,化纤基地的资产和人员调整,内外部环境发生了剧烈变化,化纤基地又经历了一次变革。与此同时,实体经济增长乏力,公司所需大宗原材料价格不断上涨,盈利空间紧缩。就是在这样的情况下,我们坚持以提升质量为本,走降低成本之路,向内挖潜,实现了化纤基地盈利的目标,难能可贵,实属不易!

他从发展是主题,企业继续保持盈利;环保是关键,坚决做到达标排放;销售是龙头,全面完成销售目标;质量是根本,狠抓质量强基固本;成本是基础,节能降耗深入人心;管理是重点,管理提升继续深化;安全为依托,主体责任落实到位;以活动为载体,文化建设继续创新等八个方面对该公司2016年初制定的目标进行回顾总结。

总裁陈辉强调,回顾2016年取得一定成绩的同时,要注意存在的问题。他指出,所有员工,特别是管理人员,在工作过程中必须要有激情、有担当,做到履职尽责,有位有为;质量提升不能松懈,全体员工要更加增强质量意识,把提高产品质量作为我们的重中之重。我们长丝产品质量要向一档丝挺进;成本控制还需要继续加强,要集思广益,调动所有员工的工作积极性,从意识上节约,从行动上节约,要通过从身边小事做起,让成本控制深入人心;现场管理必须持之以恒,各单位要继续按照要求,自我提高,自我加压,持之以恒的做好环境卫生工作。

针对新一年的工作,总裁陈辉指出,该公司仍将坚持“技术创新,管理提升,凝聚人心,争创效益”的十六字工作主题,经营努力目标为持续盈利,安全实现“四无”,污水、烟气排放在线达标率100%。

为了完成2017年的经营总目标,他从企业发展方面、成本控制方面、质量提升方面、市场销售方面、产品研发方面、技术改造方面、管理创新方面、企业文化建设方面、和谐劳动关系建设等九个方面对该公司2017年的工作进行了全面部署,明确了全年的工作目标。

最后,该公司总裁陈辉强调,企业的发展进步离不开广大员工的一致努力,天上不会掉馅饼,努力奋斗才能梦想成真,号召广大员工撸起袖子加油干,为化纤基地的长远发展添砖加瓦。

大会随后对2016年生产经营中取得成绩的单位和个人进行了表彰。“提高长丝二厂长丝的金环达标率”、“提高精制棉质量”、“综合能源消耗比2015年降低成本355万元”、“废水深度处理及清污分流工程”、“供应部采购降成本”、“提高国际市场长丝的市场占有率”6个项目被授予“优秀管控项目”称号;钱宇中、郭发忠、杨广被授予“管理标兵”称号;李世贵、周春芳、张雪、张伟、戴先明、肖红明、李斌被授予“岗位标兵”称号;卢志刚、余达山、韩伟、戴震虹、李建军、宋真云被授予“优秀管理人员”称号;姜均、刘钊等14位员工被授予“优秀专员和工段长” 称号;刘世新、张卫红等64位员工获评“优秀员工”。

会后,该公司副总裁何良成代表公司与相关单位分别签订了《2017年度安全生产目标责任状》和《2017年度环境保护责任状》。

(泽北)


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