最新动态News
集团新闻

激发斗志,树立信心,共同闯关——2019年半年度经营分析会暨经营管理层团建活动

时间:2019-07-02 访问:

2019年6月25日—27日,京汉股份全体经营管理层在北京和园景逸酒店举行了2019年半年度经营分析会暨经营管理层团建活动。此次活动主要围绕企业文化研讨及半年度经营分析会进行,重点强化经营管理层人员对企业文化的共识,激发斗志,树立信心,坚持以结果为导向,最终实现目标。

人力行政中心针对京汉企业文化发展历程、现状进行了剖析与说明,并与大家共同观看了《京城汉子》的纪录片,进一步了解创始人——田汉先生“追求卓越,永不放弃”的创业精神,了解京汉骨子里的坚韧。在研讨活动中,大家分成五个小组,以核心价值观内容为导向,分别从高层、中层及基层员工三个方面,针对公司所提倡的行为及反对的行为进行深入讨论。大家畅所欲言,直击现阶段企业文化存在的问题,并提出合理化建议。初步明确以结果为导向的工作原则,号召人人做到 “责任到此,不能再推。”

京汉股份董事长田汉先生在小组会后进行总结发言。回顾京汉2000年到2014年间,从步入地产行业、历经金融危机到重组上市的发展历程。强调在当今经济形势及人员结构变化下,公司核心价值观体系也将面临着严峻的挑战。面对困难与挑战,京汉急需重振团队精神,激发斗志,树立信心。他特别强调关于文化践行与落地,需要从高层做起,身体力行,言传身教,逐级落实,做到实处。并再次强调坚持以结果为导向的原则指导全员工作,对结果优异的团队、个人进行奖励。最后,希望全体同仁团结协作,不忘初心,共同闯关,砥砺前行。

26日,召开2019年半年度经营分析会,京汉股份各战略业务单元负责人分别对2019年上半年工作完成情况及下半年工作计划分别进行了汇报,董事长田汉先生及总裁张祥顺先生对上半年的工作做了关键性的点评及引导。并对各分、子公司2019年下半年企业文化落地、下半年整体发展战略、及各项经营目标做出关键性战略部署。下半年是公司发展最为关键的阶段,因此,号召全体经营管理层激发斗志,攻坚克难,同舟共济,为公司渡过转型期贡献自己的力量。


27日,特邀道成咨询公司吴义田老师从外部视角对公司现状进行了分析评估,针对企业文化、组织架构、战略方针、经营策略的调研成果进行分享。加深参会人员对公司文化现状、经营理念全面、系统地了解。

为促进部门间协助与发展,加深彼此了解,公司还特别组织大家参加为期半天的拓展活动。在活动进行中,大家相互包容、团结协作,不畏挑战,顺利完成各项拓展任务,高度体现了团队的凝聚力与执行力。

通过此次会议,大家对公司的企业文化达成共识,同时明确在工作中,不忘初心,牢记使命,坚持以结果为导向的考核原则,倡导从高层做起,身体力行,言传身教,齐心协力,实现目标。


Copyright @ 2015-2019 京汉实业投资集团股份有限公司 版权所有鄂ICP备16018514号-1

京公网安备 11010702001817号

技术支持:博鸿林科技
Powered by ZZZcms