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【高管读书会】携手共面新形势,凝心同绘新愿景

时间:2017-10-21 访问:

“高管读书分享会”是京汉传统的企业文化项目之一,至今已走过4个年头,历经12个主题,每一期的读书会都随着集团阶段性战略目标的不同而选定不同的主题。高管读书会将集团的高层管理者聚集在一起,通过传道解惑、读书分享和讨论交流的多种形式,帮助高层管理者们更加清晰、透彻地认识行业发展新态势,由行业内外的对比分析,明确现阶段集团发展桎梏,开拓思路,打破束缚,更好地把握集团发展方向,适时调整集团发展战略。



10月17日,第13期高管读书会圆满落下帷幕。正值集团开启新战略的关键当口,本次高管读书会聚焦于“房地产行业发展趋势与标杆案例解析”的新主题,特别邀请了赛普咨询的李老师共同探讨,并打破了以往仅有高管参加的形式,邀请各部门负责人及骨干员工共同参与。李老师基于房地产行业的发展规律与目前形势,从宏观角度对行业整体发展现状进行了分析和介绍;针对当下行业所面临的机遇和挑战,李老师结合行业内标杆企业的成功经验与典型案例,为公司突破发展瓶颈,应对未来挑战提出了建设性意见;对房地产企业中长期激励机制的透彻解读,则为公司健全全面的激励体系,建设完善的人才梯队提供了可借鉴的经验。在场员工均沉浸在老师深入细致的分享中,全神贯注汲取知识养分。


高管读书会

课程分享结束后,京汉股份总裁张天诚先生上台致辞。张总首先感谢了李老师的精彩分享,随后提出,我们应将“请进来”与“走出去”相结合,对内提升公司员工专业素养,对外学习优秀企业的成功经验,逐步拓宽视野,打破局限;公司自上而下要转意识,变方式,强管理,放下思想包袱,大刀阔斧达成战略发展目标。


京汉股份董事长田汉先生在最后做了总结发言。田总提出,新的战略规划即将在全公司发布和宣贯,员工们在认真学习战略的同时,由总裁带头,各条线副总裁及负责人带领,结合新战略组织制定各业务板块及部门的职能发展目标规划;未来集团员工的工作要提升执行能力,以结果为导向,要“功劳”不要“苦劳”,凡事追求成果,并要将日常工作与战略目标相匹配,全力支持公司战略目标的达成。

田总与张总的讲话为集团员工接下来的工作指明了全新的方向。在大改革、大发展的新时期,只有时刻将各板块、各业务条线、各部门的工作与战略发展目标挂钩并努力付诸实现,才能最终促成战略目标的达成。相信在所有京汉人携手同行,凝心聚力的努力下,集团定能风雨无阻,共启愿景!




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